Формальные корочки — слабое звено стройки. Почти все работы на строительной площадке требуют подтверждённой квалификации: монтаж, сварка, работа с техникой, высотные операции. Но если удостоверение есть, то это ещё не гарантирует, что человек действительно умеет то, на что заявляется. Подделки, фальшивые курсы, покупные сертификаты — проблема системная, с каждым годом она всё заметнее.
На практике выявить фальшивку бывает сложно. Особенно если подрядчик работает с собственной бригадой и документы предоставляет в последний момент. Часто используется приём, когда удостоверения оформлены в малоизвестных учебных центрах. Формально всё законно, но за удостоверением может стоять один день на курсе, лекция по Зуму или просто перевод денег на карту. Даже внешне такие документы выглядят прилично, поэтому отличить их от настоящих можно только при внимательной проверке.
Ошибки, допущенные таким «специалистом», становятся головной болью всей стройки.
Простой пример: электромонтажник без достаточной подготовки подключает щиток с нарушением схемы. В итоге — срыв пуска, выезд аварийки, дополнительный аудит. Или сварщик, у которого поддельная корочка — он варит швы с пустотами, а спустя пару месяцев начинается коррозия, разгерметизация, необходимость переделывать целый узел. А бывают и более жёсткие случаи — падение плит, травмы, ЧП.
Чтобы не сталкиваться с такими последствиями, крупные застройщики вводят внутренние протоколы допуска. Даже если у человека есть документ, он проходит повторный инструктаж, контрольный опрос и техническое собеседование.
Где-то внедряется система наставничества, при которой новый человек прикрепляется к опытному сотруднику на первые несколько дней. Тогда начальство сразу поймёт, соответствует ли уровень заявленному. Особое внимание — иностранным рабочим. Их документы часто сложнее проверить, а языковой барьер мешает инструктажу.
Дополнительную защиту даёт страхование. Полис ответственности подрядчика может покрыть ущерб, если будет доказано, что действия исполнителя привели к аварии. Но страховая компания внимательно изучает цепочку допуска: как проверяли документы, были ли записи о вводном инструктаже, кто подписал наряд.
Если окажется, что компания закрыла глаза на сомнительную корочку, страхователь останется один на один с убытками. Поэтому страхование здесь не только способ компенсировать потери, но и инструмент дисциплины — и для самой компании, и для всех субподрядчиков. Детальнее описано по ссылке.
Грамотные подрядчики заранее формируют кадровый резерв, сотрудничают только с проверенными учебными центрами, проводят выборочную аттестацию. Некоторые даже берут на себя переобучение ключевых специалистов, поскольку оно дешевле, чем устранять последствия.
Проблема «липовых» документов не решится сразу. Но там, где проверка квалификации становится частью культуры безопасности, аварийность снижается, а сроки выдерживаются. В этом смысле внутренние регламенты и элементарное внимание к деталям работают сильнее любых наказаний.
